«Команда Дагестана» пополнилась первыми финалистами

Прием заявок на участие в кадровом проекте «Команда Дагестана» продлится до 24 августа. На сегодняшний день интерес к программе проявили уже более 4 тысяч человек.

По итогам изучения анкет определены первые 10 кандидатов, которые приглашены на индивидуальные собеседования. Встречи с участниками проводит лично врио главы Республики Дагестан Федор Щукин. В середине августа он провел первые собеседования с претендентами.

«Это моя принципиальная позиция: чтобы отбор осуществлялся под моим руководством и все принятые решения реализовывались. Никому я передоверять этот отбор не хочу.», — заявил Щукин.

Врио главы региона отметил, что республике необходимы сильные управленцы в ключевых сферах развития. «Нам нужны энергичные, образованные и желающие работать на благо Дагестана люди. И они есть», — поделился он впечатлениями от встреч с участниками. «Сегодняшний день показал, что результат позитивный. Желание и энергия — это основное для нашей «Команды Дагестана», которая сегодня пополнилась первыми финалистами», — добавил глава региона.

Отбор проводится по единым правилам для всех претендентов: регистрация и заполнение электронной анкеты, видеоэссе, презентация личной проектной инициативы и индивидуальное собеседование с главой республики. Вместе с руководителями профильных ведомств Щукин задавал кандидатам вопросы, позволяющие объективно оценить их профессиональные компетенции, управленческие качества и мотивацию.

Особое внимание уделялось не только имеющемуся опыту, но и видению кандидатами перспектив развития региона. Все участники, вошедшие в кадровый резерв, представили собственные проекты и инициативы, показав глубокое понимание актуальных задач в своих сферах.

Федор Щукин лично контролирует каждый этап реализации программы — от отбора претендентов до финального определения тех, кто сможет применить свои знания и опыт на государственной службе. Он подчеркнул, что для участников созданы равные условия, а главными критериями отбора являются профессиональные качества и желание работать на благо республики.

Врио главы Республики Дагестан Федор Щукин провел личные собеседования с десятью участниками кадрового проекта «Команда Дагестана». По итогам встреч четверым кандидатам были сделаны предметные предложения о трудоустройстве.

Об этом глава региона сообщил 15 августа. Среди отобранных специалистов — потенциальный кандидат на должность заместителя министра здравоохранения и еще один перспективный управленец для этой же сферы. Отмечается, что система здравоохранения стала одной из самых востребованных среди участников проекта по числу поданных заявок. Еще двое кандидатов после дополнительных собеседований планируются к назначению на позиции специалистов в Министерство образования и науки Дагестана.

Особо ценным, по словам Щукина, стало то, что среди успешно прошедших собеседования есть специалисты с многолетним опытом, которые вернулись в республику из других регионов. «Это осознанный выбор тех, кто видит свое будущее дома и готов включаться в решение масштабных задач, стоящих перед республикой», — подчеркнул врио главы РД.

Он отметил, что собеседования показали высокий уровень подготовки участников: были представлены конкретные проекты и идеи, авторы которых мыслят не должностями, а реальными переменами. Часть кандидатов пока не получила предложения ввиду недостатка управленческого стажа, однако их потенциал останется в поле зрения кадровой службы.

Федор Щукин также заявил, что изменил формат работы проекта — теперь он лично просматривает резюме и проводит собеседования без посредников и бюрократических фильтров. «Первая четверка — это только начало, такие собеседования буду проводить на постоянной основе», — сообщил он.

Глава республики призвал сомневающихся специалистов подавать заявки, даже если предложение поступит не сразу. «Наша задача — открыть двери перед достойными специалистами без связей, звонков и коррупции. Всё, что нужно — это желание работать на родную землю и вера в свои силы», — резюмировал Щукин.

_

№ 33, 21.08.2026